Consultante en gestion de carrière hôtelière, Morgane invite les leaders de l'hôtellerie upscale depuis 2020 à se faire recommander par leur réseau pour faire évoluer leur carrière et leur business.

Beaucoup de bons professionnels n'ont jamais eu à postuler et ont toujours été contactés par leur réseau pour évoluer. Les problématiques de recrutement viennent souvent d'un manque de temps pour s'intéresser aux autres, au marché et entretenir le réseau.

C'est ce rappel essentiel sur l'écosystème de la mobilité à l'échelle du secteur que vient formuler Morgane dans cette table ronde.